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給与計算
法改正により日々変化する社会保険料率等に対応するには時間と労力といったコストがかかります。社会保険の専門家である社労士であれば、正確にかつスピーディに行うことが
可能です。
給与明細の見方、社会保険料、雇用保険料の算出方法等をわかりやすく説明し、なぜ？何でこの金額なのか 従業員に納得、安心してもらいやすい給与計算を行います。
会社にとって、そして従業員さんにとって、どのような支払方が最適か、給与制度設計の整備や
提案も行っております
従業員さん各自にWEB上（インターネット上）で給与明細を確認してもらう
完全WEB完結型の給与計算も可能です
中小企業の経営者や社長さん、給与計算担当の従業員さんにとっても悩みのタネの給与計算だからこそ社会保険、給与計算の専門家に依頼して経営に専念しましょう。
社会保険労務士にアウトソーシングするメリット
給与計算においてこのようなお悩みはありませんか。
・毎月の給与計算が負担となり本業に集中出来ていない
・給与計算担当者が定着せずに業務効率が上がらない
・ベテランの給与計算担当者が退職してしまった
・従業員が増えて給与計算業務の負担が高くなった
・給与計算の専門家がおらず複雑な残業代や割増賃金の計算でミスが多い
・経営者や社長、役員、従業員の給与を担当者に知られたくない
・給与明細などをシステム化したいが使い慣れておらず不安が残る
・給与計算全般をまかせられる専門家に依頼したい
社労士に給与計算業務をアウトソーシングすることで給与計算における悩みは解決します。
給与に関係する労働関係・労働保険関係、社会保険関係法規は改正が行われるからこそ常に最新の法令をインプットする必要があります。
さらに限られた期間内に給与計算を行うスピードや正確性、個人情報を外部に漏らさないための倫理観など給与計算担当者に求められるものは多く相当な負担となります。
社会保険の専門家である社労士であれば毎月の給与計算を正確にかつスピーディーに行えるため安心して本業に集中出来ます。
社労士法人サイドバイサイドの特徴
1. 経験豊富で綿密かつ正確な社労士が対応します
当事務所は経験豊富な社労士が揃っており特に公務員で培った綿密で正確な仕事から今も顧問先様が増えております。
従業員さん1名から数100名規模の会社様まで担当している実績から安心してご依頼ください。
2. WEBを活用した電子化の給与明細に対応しております
紙での給与明細から従業員さんにWEB上（インターネット上）で給与明細を確認してもらいたい会社様までご要望に応じて柔軟な給与計算をご提供しております。
3. 会社と従業員が相思相愛になる関係作りをお手伝いします
給与制度は会社の思想が反映されています。
どのような会社にしたいのか、従業員さんにどのように働いてもらいたいのか。
会社と従業員が相思相愛の関係になっていれば従業員さんはイキイキとやりがいを持って働き生産性も高くなり結果としてお客様にご提供するサービスにも好影響を及ぼします。
単なる給与計算で終わりにせずに当事務所は会社と従業員が相思相愛になれる様な給与制度設計の整備や提案も行っております。
4. 関東を中心として日本全国の会社様にお応えしております
当事務所は千葉県柏市に事務所を構えており関東の会社様は勿論のこと北海道、福井県、長野県、愛知県、愛媛県、福岡県など日本全国の会社様とお付き合いさせていただいております。