お客様

シャロー！（社労にかかわるもの共通の挨拶）

いつも大変お世話になっております。

社労士法人サイドバイサイドのダンベロ君です。

ベロがやられて、ろれつが回らなくなっております

手にもっているのは電話じゃなくてひも付きダンベルです

今月もウチのサイが

YouTube動画をUPしました！

4月から法改正！ホウ！カイ！セイ！（中国人？）

なヤツです

ご対応のほど、よろしくお願い致します😌

4月から法改正！雇用契約書面に必須な項目が増えます！

要チェック！

そして そして

今月も やしきたかじん的な「労務マガジン」をお送りいたします。

マガジンさんの中にも書かれていますが

専門業務型裁量労働時間制も4月から法改正なんです！

ホウ！カイ！セイ！　アイヤー！

導入や継続にあたって、従業員にちゃんと説明や同意が必要になるんですねー

説明書や同意書の作成も必要になります

ご準備は お万全でしょうか？

弊所シャロサイでも、顧問先案件で上記対応やりました

まだ法改正前なのに、先陣きってやりました

なのでなんでもきいてクロサイ

ウチのサイ（サイトー）が軽やかにお答えします

マガジンさんに記載の介護休業の助成金もおススメですねー

意外と介護が必要な親族多いですからね

今後はどんどん増えていくでしょしね

5日連続の介護休業もしくは、単発の介護休暇2日でもいいです

それでいいです

なので、従業員さんに介護が必要な親族いませんかー

ってきいてみてクロサイ

本メールは弊所のお客様やご厚意にしていただいている事務所や企業の方々、

これまで交流会等で名刺交換させていただいた方にお送りしております。

お客様とのご縁を大切に、

よりお役に立てるよう全力で取り組んで参ります。

何かご不明点や気になることがございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。

皆様のお役にたてる情報をどんどんお届けできればと思いますので、

今後ともよろしくお願いいたします。

労務マガジン2024年3月号

社労士法人サイドバイサイド

ダンベル君